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次のステージに行くために、まずは私から、反抗期になるよ。

IN THE BEGINNING

安定
反抗
次のステージに行くために、まずは自分から、反抗期になるよ。

どうも。社長の前田です。

皆さん、IT企業は
マジメってイメージあるでしょ?
間違ってはいないんですよ。ISIもマジメさのおかげで「安定」した組織になれたから。

でも、突き抜けるには、
「安定」とは真逆の「反抗」の要素を持つ
仲間が必要なんじゃないかって思ったんだよね。

だからまずは自分が
「反抗」してみることにした。

あ、もちろん、
「安定」の仲間も募集するのでご安心を。
「安定」と「反抗」がかみ合ってこそ、
次のステージに行けるから。

TARGET 欲しい人物像

安定

とにかく誠実で
行動力のある人が欲しい

どんな課題に対しても前向きに、仲間と協力しながら取り組める人がISIの考える「安定」。マジメでアクティブな姿勢が会社を支えているんだよね。

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TARGET 欲しい人物像

反抗

とにかく発想に
キレのある人が欲しい

思いもしない角度から、アッと驚く発想をブチかましてくる人。それがISIの考える「反抗」。今までにない価値を生み出して、会社の起爆剤になってくれるはず。

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service

安定事業 × 反抗事業
= 最強

今やっている事業は
ある意味「安定」している。
その上で、周りの裏をかくような
「反抗」の事業ができれば
最強になれる気がするんです。

事業紹介

Project

ISIの実績ともくろみ

実績がしっかりしてきているからこそ
「反抗」をもくろめる。実績がないのに
「反抗」と言っていても、むなしいだけだから。

実績紹介

Member

あんな社員こんな社員

個性のあるメンバーを「安定タイプ」と「反抗タイプ」に分けて紹介しますね。あ、ちなみに「反抗」は自分自身。あと、「こんな人がほしい」っていう理想像もつくってみたから、ぜひ覗いてみて。

社員紹介

Workstyle

ISIの取り組み

新しい仲間を迎えて、新しい価値を生み出すんだったら、
働き方も新しくしないといけない。ということで、
今まさに新しい制度をつくっている最中なんです。

RECRUIT

どんな人が来てくれるか、
楽しみなんです。

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